中国重型汽车集团有限公司(简称“中国重汽”)前身是济南汽车制造总厂,是我国重型汽车工业的摇篮。1960年生产制造了中国第一辆重型汽车——黄河牌JN150八吨载货汽车,结束了我国不能生产重型汽车的历史。中国重汽是我国最大的重型汽车生产基地。
中国重汽集团成都王牌商用车有限公司位于中国西部重要的中心城市,国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽——成都,公司所处成都市青白江区,是成都中心城区之一。青白江是四川省重要的冶金、建材和机械制造基地、中国西部最大的铁路物流枢纽,四川省唯一的铁路货运型国家对外开放口岸,也是蓉欧快铁的起点。
中国重汽集团成都王牌商用车有限公司始建于1987年。2010年实现重组,成为由中国重型汽车集团有限公司控股的大型商用车整车制造企业。公司占地面积1500余亩,注册资本8亿元人民币,现有员工近1800人。公司始终坚持创新驱动战略,建有省级技术中心和工业设计中心,同时,依托重汽集团先进的技术、管理和品牌资源优势,主要从事重、中、轻和新能源商用车及零部件的设计、生产和销售,公司还先后荣获全国质量诚信标杆典型企业、全国质量和服务优秀企业、四川省高新技术企业,四川省及成都市百强企业,四川省名牌产品等荣誉称号,被认定为国家驰名商标。
为加快聚集专业化人才,推进公司快速发展,中国重汽集团成都王牌商用车有限公司拟面向2021届高校毕业生选拔优秀人才,现将有关情况公告如下。
一、招聘岗位
销售类70名,研发类42名,工程技术类37名,管理类3名(具体岗位类别与任职资格要求详见附件)。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,有志于投身于中国重汽的发展事业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必要的专业知识,具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职记录,作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
3.应聘人员应具备普通高等教育本科及以上学历学位。
4.研发类和工程技术类岗位,须熟练使用Office、UG、soildwords等软件。
5.党员、学生干部、在校期间获得校级及以上荣誉或成果者优先。
6.为具有高外语水平(托福79或雅思6.5以上)的人员提供更具优势薪酬待遇。
7.除具备以上基本资格条件外,还应符合所应聘岗位确定的具体要求。
三、招聘流程
(一)报名及资格审查
1.宣讲会时间:年9月18日暂定(西华大学宣讲会专场)
2.报名方式:本次招聘实行高校现场投递等形式。
3.现场投递:符合条件的应聘人员请在宣讲会当日将以下资料(个人简历、大学期间成绩单、有效身份证、职(执)业资格、专业技术资格证书、近年来主要工作业绩(成果)材料等相关证明材料扫描件)交由现场招聘工作组。
4.简历筛选:公司根据应聘者提交的应聘资料进行资格初审,对符合报名条件人员进行面试考核。
5.面试考核:招聘工作组根据应聘者提交的应聘资料进行多方位的能力考查。
6.面试合格者进入拟聘人员录用程序,签订两方协议,并按照高校毕业生就业相关要求,签订高校毕业生就业协议。
(二)毕业聘用
通过高校毕业生录用程序、已签订毕业生就业协议、已获得毕业证、学位证、报到证及对应岗位要求资格证书。按照公司统一时间按相关规定办理聘用手续。未经我公司同意,逾期未办理聘用手续的,取消聘用资格。
薪酬待遇按照我公司薪酬管理相关规定执行。凡被聘用的人员,按国家规定实行试用期制度,试用期考核不合格者予以解聘。按照国家规定购买五险一金,奖金激励等。享受公司福利、政府人才政策。
(三)其他
资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假的应聘人员,一经查实,即取消聘用资格。
中国重汽集团成都王牌商用车有限公司有权根据岗位需求变化等因素,调整个别岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
工作日咨询电话:联系人:王女士028-83679189 13666102589
联系人:刘先生028-83679093 17790281069
附件:《中国重汽集团成都王牌商用车有限公司面向2021届高校毕业生招聘岗位需求
表》
附件
中国重汽集团成都王牌商用车有限公司面向2021届高校毕业生招聘岗位需求表
序 | 岗位 名称 | 岗位类别 | 岗位主要职责 | 学历 | 专业条件要求 | 招聘 | 待遇 |
1 | 驻外营销岗 | 营销类 | 主要负责公司产品的推广、销售、渠道开发等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 汽车服务工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 70 | 6000-10000 |
2 | 整车研发岗 | 研发类 | 主要负责协助完成前沿技术探索;参与产品战略规划;协助主任完成各产品线车型平台规划等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、工业设计(车身方向)、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 15 | 8000-12000 |
3 | 系统研发岗 | 研发类 | 主要负责冷却系统开发与维护;冷却系统零部件的新技术法规政策等方面的研究等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、热能与动力工程、交通运输(汽车运用方向),汽车电子等相关专业 | 15 | 8000-12000 |
4 | 电器开发岗 | 研发类 | 主要负责全系列产品整车电器系统选型设计维护;全系列产品整车电控系统选型设计等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、电气工程等相关专业 | 10 | 8000-12000 |
5 | 软件开发岗 | 研发类 | 软件编程及系统管理。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 计算机类、软件类等相关专业 | 2 | 8000-12000 |
6 | 整车工艺岗 | 工程技术类 | 主要负责编订产品工艺文件工作;负责相关工艺落地跟踪等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计(车身方向)等相关专业 | 9 | 6000-10000 |
7 | 技术施工岗 | 工程技术类 | 主要负责技术文件落地;负责现场问题处理等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 10 | 6000-8000 |
8 | 技术质量岗 | 工程技术类 | 主要负责车架的技术质量、新产品开发现场服务工作;负责上线现场指导等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 2 | 6000-8000 |
9 | 技术质量岗 | 工程技术类 | 主要负责体系运行、质量管控工作;负责相关技术改进等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、工业设计(车身方向)、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 2 | 6000-8000 |
10 | 电气工程师岗 | 工程技术类 | 主要负责技改技措建安项目全过程管理;负责参与公司技改技措项目论证、实施,协同项目建议书等工作。 | 全日制本科及以上,并取得相应学位。 | 电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 2 | 6000-8000 |
11 | 物流管理岗 | 管理类 | 主要负责导出每日生产计划工作;对计划中不开零物资进行梳理、屏蔽,及时下发等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 物流管理、汽车服务工程等相关专业 | 3 | 6000-8000 |
12 | 采购技术岗 | 工程技术类 | 主要负责供应链规划等工作;负责采购成本控制等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输(汽车运用方向)等相关专业 | 4 | 6000-8000 |
13 | 采购质量岗 | 工程技术类 | 主要负责供应商质量收集;负责配合产品开发跟进等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输(汽车运用方向)等相关专业 | 3 | 6000-8000 |
14 | 整车评价岗 | 工程技术类 | 主要负责AUDIT整车评审工作;负责制定AUDIT评价计划等工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输(汽车运用方向)等相关专业 | 3 | 6000-8000 |
15 | 质量管理岗 | 工程技术类 | 主要负责流程文件、检验作业文件的编制、修订;负责相关文件的培训工作。 | 本科及以上,并取得相应学位。 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输(汽车运用方向)等相关专业 | 2 | 6000-8000 |
| 合计 |
|
|
|
| 152 |
|